Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2026 yılı asgari ücret kararının ardından prim hesaplamalarında esas alınan taban ve tavan ücretlerini güncelledi. 2026 yılı asgari ücreti yıl başında tek seferlik belirlendi; Temmuz 2026'da yalnızca emekli maaşlarına düzenleme yapılmış olup asgari ücrete ara zam uygulanmamıştır. Bu değişiklik, tüm işverenlerin bordro maliyetlerini yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılıyor.

Güncel Prim Taban ve Tavan Ücretleri

2026 yılı asgari ücretiyle güncellenen SGK prim değerleri:

• Prim taban ücreti (asgari ücret — brüt): 33.030,00 TL
• Prim tavan ücreti (asgari ücretin 7,5 katı): 247.725,00 TL

İşveren Prim Yükü

Bir çalışan için işverenin ödediği toplam SGK maliyeti şu kalemlerden oluşuyor:

• Sigortalı payı: %14 (SSK) + %1 (işsizlik) = %15
• İşveren payı: %15,5 (SSK) + %2 (işsizlik) = %17,5
• Toplam: %32,5

İşveren teşviklerinden yararlanan işletmeler için bu oran önemli ölçüde düşebiliyor. Hangi teşviklerden yararlanabileceğinizi öğrenmek için uzman desteği almanızı öneririz.

Kısa Çalışma ve Ücretsiz İzin Uygulamaları

SGK, 2026 yılında kısa çalışma ödeneği başvurularında dijital süreçleri ön plana çıkardı. Tüm başvuruların e-SGK üzerinden yapılması zorunlu hale getirildi.

İşverenlere Öneriler

Prim tavan ücretinin üzerinde maaş alan çalışanlar için prim hesaplamaları tavan üzerinden yapılıyor. Bu durum, yüksek ücretli çalışanlar için işveren maliyetini sınırlıyor. Ancak bu çalışanların emeklilik haklarını etkileyebileceği unutulmamalı.

Bordro süreçlerinizin doğru yönetilmesi için profesyonel destek almak, olası ceza ve gecikme zammı risklerini ortadan kaldırır.